360° KI in der Lehre
KI verstehen. Lehrlinge stärken. Ausbildung entlasten.
Wir machen KI vom unübersichtlichen Hype zum verlässlichen Werkzeug. Für Ihre Lehrlinge beim Lernen, in der Prüfung und im Betrieb. Für Ihre Ausbilder:innen bei der Vorbereitung, Führung und Kommunikation.
KI ist in der Ausbildung längst angekommen. Nur selten mit Anleitung.
Lehrlinge lassen sich Fachbegriffe erklären, Berichtshefte formulieren und Prüfungsfragen generieren – meist ohne zu wissen, wann eine KI Unsinn erzählt und welche Daten niemals hineingehören. Ausbilder:innen stehen daneben: irgendwo zwischen Verbot und Wegschauen.
Dazu kommt Art. 4 EU AI Act: Seit Februar 2025 müssen Betriebe für ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden sorgen – Lehrlinge eingeschlossen.
Unser Programm gibt beiden Seiten dieselbe Sprache und dieselben Regeln. Dadurch spricht am Ende der ganze Betrieb über KI mit denselben Worten – von der Werkbank bis zur Ausbildungsleitung.
Zwei Programme. Eine gemeinsame KI-Sprache im Betrieb.
Ein Programm für Lehrlinge, eines für Ausbilder:innen – gleiche Sprache, gleiche Regeln, sofort im Betrieb anwendbar.
KI-Skills für Lehrlinge
KI klug, kritisch und verantwortungsvoll nutzen. Beim Lernen, in der Prüfung, im Betrieb und für die eigene Zukunft.
Säule A – Lernen & Arbeiten:
Fundament: KI verstehen & sicher nutzen, KI bewusst nutzen, KI als Lernbuddy, KI als Prüfungscoach, KI als Arbeitsassistent, KI als Kreativ-Werkzeug, Fake oder echt? KI-Inhalte kritisch prüfen, Sprache & Verständigung.Säule B – Ich & meine Zukunft:
Selbstorganisation & Lernmanagement, KI als Coach für Stärken, Ziele und Zukunft, selbstbewusst kommunizieren im Betrieb, Probleme lösen & clever entscheiden mit KI.
KI-Skills für Ausbilder:innen
Zeit bei der Vorbereitung sparen, Material in Minuten erstellen und KI als Sparringspartner für Führung und Gespräche nutzen.
Säule A – Lehren & Inhalte:
Fundament: KI verstehen & sicher nutzen, Lernunterlagen & Inhalte erstellen, KI kritisch prüfen und Qualität sichern, Aufgaben, Übungen & Lernkontrolle, Multimedia-Lerninhalte gestalten, Differenzierung & individuelle Förderung, Lehrlinge gewinnen & Ausbildungsmarketing.Säule B – Führen & Begleiten:
Selbstmanagement & Produktivität mit KI, KI als Coach & Reflexionspartner, Lehrlinge führen & Gespräche meistern, die KI-Nutzung der Lehrlinge begleiten, Zusammenarbeit mit Berufsschule & Eltern, KI als Sparringspartner.
So sieht das Zertifikat aus, das Ihre HR-Abteilung ablegt.
Jedes Zertifikat wird nach bestandenem Wissenscheck als PDF ausgestellt und ist jederzeit erneut abrufbar. Die Ausbildungsleitung sieht im Dashboard, wer abgeschlossen hat, und legt die Nachweise ab – auch als Beleg für Förderstellen und den EU AI Act.
- Programmzertifikat „KI-Skills für Lehrlinge" bzw. „KI-Skills für Ausbilder:innen"
Für Lehrlinge und Ausbilder:innen, die alle Module ihres Programms abgeschlossen haben. Mit Name, Datum und Modulübersicht – für die Personalakte, das Berichtsheft und die Bewerbungsmappe. - Betriebszertifikat „KI-fitter Ausbildungsbetrieb"
Wenn alle angemeldeten Lehrlinge und Ausbilder:innen ihr Programm abgeschlossen haben. Ein Nachweis, dass der ganze Betrieb dieselbe KI-Sprache spricht – für Karriereseite, Stelleninserat und das Gespräch mit Eltern von Bewerber:innen.
Das sagen unsere Kunden
Aus Unsicherheit wurde ein Plan.
KI-Transformation entsteht gemeinsam. Unsere Kund:innen erzählen, wie sie die Zusammenarbeit mit dbrains academy erleben.
Die maßgeschneiderten KI Workshops für Führungskräfte mit ihren Teams von dbrains sind genau das, was wir brauchen. Jede Abteilung hat unterschiedliche Themen und Anwendungsmöglichkeiten von KI, und so können wir die Teams ganz gezielt fit für neue Arbeitsweisen machen. Danke!
Sehr praxisnaher Workshop, der sowohl fachlich top gestaltet war, als auch von Dominik als Trainer humorvoll und kompetent geleitet wurde. Der Workshop holte alle Teilnehmenden passend zu ihrem Wissensstand ab und vermittelte Inhalte beeindruckend. Jederzeit gerne wieder!
GEO war für mich noch weitgehend Neuland. Nach dem Workshop hatte ich nicht nur ein klares Verständnis davon, wie sich digitale Sichtbarkeit durch KI verändert, sondern vor allem konkrete Ansätze, wie wir unsere Inhalte für klassische Suchmaschinen und KI-Systeme gezielt optimieren können.
