KI im Personalwesen

Entdecke im Workshop „KI in Human Resources“, wie Künstliche Intelligenz das Personalwesen revolutioniert. Von der automatisierten Erstellung von Stellenanzeigen bis zum Einsatz von KI in Mitarbeitergesprächen: Dieser Workshop deckt alle Aspekte ab.

Lerne, effektive KI-gestützte Tools zu nutzen, die den gesamten HR-Prozess von der Rekrutierung bis zum Onboarding verbessern und personalisieren. Wir zeigen dir, wie du Recruiting, Mitarbeiterbindung und -entwicklung durch den Einsatz von KI optimierst.

Kompetenzen

Nach diesem Workshop wirst du:

Stellenanzeigen automatisiert erstellen und zielgruppenspezifisch optimieren.
KI-Chatbots für effektive Bewerberkommunikation nutzen.
Recruiting-Prozesse durch automatisierte Kontakte und Terminplanungen beschleunigen.
Bewerberprofile mit KI analysieren und bewerten.
Effiziente Onboarding-Texte und -Prozesse mittels KI gestalten.
Protokolle und Transkripte von Meetings automatisch erstellen.
Social Media Strategien für das Recruiting durch KI optimieren.
Employer Branding durch datengetriebene Insights und Testimonials stärken.
Führungskompetenzen durch Simulation von Mitarbeitergesprächen verbessern.
Zielvereinbarungen und Feedbacksysteme mit KI unterstützen.

Agenda

Was erwartet dich?

KI-Basics im HR
Grundlagen und Vorteile der KI im Human Resources.
Automatisierung in der Stellenausschreibung
Werkzeuge zur Erstellung und Optimierung von Anzeigen.
Kommunikation über KI-Chatbots
Einrichtung und Vorteile von Chatbots auf Karriereseiten.
Prozessoptimierung im Recruiting
Automatisierung von Kommunikationsabläufen und Interviewplanung.
Strukturiertes Onboarding
Erstellung von Onboarding-Materialien und Prozessen durch KI.
Effizienz in der Protokollführung
Nutzung von KI für die Dokumentation und Analyse von Meetings.
Social Media und Employer Branding
Einsatz von KI zur Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität auf Social Media.
Mitarbeitergespräche und Feedback
Nutzung von KI für Feedbacksysteme und zur Vorbereitung auf Gesprächsszenarien.
Datenschutz und Ethik
Verantwortungsvoller Umgang mit KI in HR.

Zielgruppe

Wer profitiert am meisten?

HR-Manager und Personalverantwortliche, die Effizienz und Innovation durch KI steigern möchten.
Recruiter und Talentmanager, die moderne Tools zur Talentakquise einsetzen wollen.
Führungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.
Organisationsentwickler, die Strukturen mittels KI modernisieren möchten.
Personalberater, die ihre Dienstleistungen durch KI-Tools erweitern wollen.
Innovationsmanager, die disruptive Technologien im Unternehmen einführen wollen.
Betriebsräte, die sich mit den Auswirkungen digitaler Transformation auf die Arbeitswelt befassen möchten.
Mitarbeiter in Start-ups und KMUs, die HR-Aufgaben mit Unterstützung von KI übernehmen wollen.

Workshop Details